10月22日下午，由市人力社保局、智造新城、智慧新城和市台办指导，相关部门单位联合主办的第一期“ESG视角下企业和谐劳动关系构建与劳动仲裁风险防范”培训班举行，来自智造新城50余家企业代表参加。
2004年，联合国发布ESG（环境、社会责任与公司治理）概念，ESG基于CSR理念，更具体实用，是永续发展目标（SDGS）的重要基础。当前ESG已成为企业可持续发展的“必答题”。其中，E是环境，S是社会责任，关注的是员工权益保障和劳动关系和谐；G是公司治理，重点是合规架构、风险防控和内部监督。其中S是血肉，G是骨架。ESG事关一个区域的营商环境和综合竞争力。通俗地说，就是通过ESG的贯彻落实，育青山绿水、创和谐社会、筑百年老店。
智造新城制造业集聚，劳动密集型企业与技术创新型企业并存，用工形式多样，劳动用工争议时有发生，同时企业在规章制度、合同管理、争议应对等方面，存在一些认知误区和实操短板。举办专题培训，旨在帮助更多企业把ESG理念落到劳动关系管理实践中，把风险防在前端、把矛盾化在内部。
专题培训分三期举办，首期培训由衢州市技师学院、浙江省自动化学会衢州科技创新服务站、衢州市数控技术协会、市人力社保局智造新城分局、智造新城凤凰企业社区主办，重点面向智造新城制造业企业。台湾逢甲大学王庆博士从ESG视角主讲和谐劳动关系的构建，市人力社保局代表围绕合规用工、防范风险等以案说法。
